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Job職種紹介

城口研究所は、技術系の施工管理職が主体となって、
設計積算やクライアントの窓口となる営業とチームとなり、プロジェクトを進めます。
総務・人事、経理、情報は従業員のみなさんが働きやすく集中して各業務に取り組める環境づくりをサポートします。

  • 施工管理

    施工管理は工事現場で工事全体を取りまとめ計画に沿って工事を遂行できるよう管理する、工事現場には欠かすことのできないポジションです。事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務を担います。

  • 設計積算

    設計とは、施主（お客さま）から受ける様々な要望を満たすための検討業務です。お客さまからの要望に満足する空間を提案し、それを図面化します。積算は設計図や仕様書から材料や数量を算出し、工事費の見積もりを算出する仕事です。

  • 営業

    営業は会社の「顔」となり、城口研究所の技術力や提供できる価値をお客さまのニーズに合わせ、適切な建物を提案します。仕事内容は受注だけでなく、情報収集や金額交渉、現場と顧客の間を取り持つという役割もあり多岐にわたります。

  • 総務・人事

    総務は社員が快適に過ごせるよう、社内環境を整えたり、管理したりする業務を行います。人事は給与、勤怠、社会保険、福利厚生、企業年金、社員や派遣社員の管理など幅広く全社員に関わる事柄を取り扱っています。

  • 経理

    経理は「会社のお金の管理を行う」という重要な役割を担っています。会社に出入りするお金の流れを、各々の取引について伝票を作成・帳簿に記載し、その内容を取りまとめて決算資料の作成を行います。

  • 情報

    情報は、情報資産管理やセキュリティ対策、システムの企画・構築・保守・運用を行います。また従業員からの業務システムやIT機器の操作方法、質問、要望、不具合などに対応し、円滑に業務が回るようサポートします。

Education教育・研修制度

城口研究所では、社会人としてのマナーはもちろん、実務に直結した基礎的な専門知識の習得をはじめ、
実務をスムーズに習得できるような新入社員研修プログラムをご用意しております。

例：一年目の研修プログラム

4月

入社
社会人基礎教育・社内システム

5月

建築設備の基礎知識

一次研修

6月

OJTスタート※約2か月毎に色々な工期の現場を体験

POINT01無理なく成長できる
入社後2か月は本社で社会人としてのビジネスマナーや社内制度・システムの研修、建築設備の基礎知識や設計積算研修を行います。また、実際の部署をまわりながら実務を学んだり、現場や資材、メーカーの見学にいきます。
POINT02現場業務をじっくり学べる
6月から現場でのOJTが開始。約2ヶ月ごとに色々な工期の現場を体験しつつ、施工図（CAD）の研修や現場支援の方法も学んでいただけます。本配属に向けて、施工管理者として必要な幅広い知識を身に付けられます。

二次研修

翌4月

本配属

本配属
以降
POINT03役職・成長ステージにあわせた社員教育
研修は新入社員研修で終わりではなく、それぞれの階層に合わせた研修も行っています。若手社員だけでなく、30代、40代になってもキャリアアップやスキルアップのため学び続けられる環境をご用意しております。

Welfare働きやすい環境

  • 充実した社員教育体制

    新入社員研修を終えた後も、それぞれの階層に合わせた研修を行っています。若手社員だけでなく、30代、40代になってもスキルアップのため学び続けられる環境をご用意しております。

  • 社員の健康管理

    働きやすい職場環境づくりや従業員の健康増進を重視し、年に1回の定期健康診断や産業医との面談を行っております。

  • 新しい働き方で
    ライフスタイルを支援

    育児や介護をしながらも、仕事を両立したい社員には、時差出勤やテレワークやを活用して在宅で仕事をしていただける環境を整えております。

  • 社宅制度

    新入社員は希望により賃貸物件を会社が借りて社宅として利用する借り上げ社宅制度を利用することが出来ます（期間の定めあり）

  • 健保保養施設
    契約保養施設利用制度

    箱根や熱海をはじめとするリゾート施設各所、また健康保険組合の契約保養施設がご利用いただけます。

  • その他

    ・各種保険完備
    ・退職金制度
    ・定年、継続雇用制度
    ・社内融資制度など

Guideline募集要項

新卒 中途
職種
【総合職】
  • <技術系> 施工管理・設計積算
  • <事務系> 営業・総務・経理
勤務地
【総合職】

勤務地は本社(東京)または支店(札幌、仙台、横浜、名古屋、大阪)です。
入社後の配属は本社となります。

給与
【総合職】
  • 修士了 （月給） 254,000円
  • 大学卒 （月給） 247,000円
  • 短大卒 （月給） 232,000円
  • 高専卒 （月給） 232,000円
  • 専門卒 （月給） 232,000円
  • 高校卒 （月給） 220,000円
採用予定人数

10名

勤務時間

8:45～17:45

待遇・福利厚生

各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）加入
健保保養施設、契約保養施設利用制度
退職金制度
定年（60歳）、継続雇用（65歳迄）制度
社内融資制度
社宅

休日・休暇

土日（完全週休二日）、祝日、年末年始および夏期
年次有給休暇（最高20日）
特別有休休暇（慶弔他）
リフレッシュ休暇

選考プロセス
  1. ① エントリー
  2. ② 書類選考（履歴書・職務経歴書・卒業証明書・健康診断書）適性検査
  3. ③ 面接
  4. ④ 内定（採用）
職種
  • <技術系> 施工管理
仕事内容
<施工管理>

建設現場等での給排水衛生、空調、防災設備工事の工程・品質・安全・予算等を管理する業務。

雇用形態
正社員
  • <総合職社員> 勤務地及び職種の限定がなく、総合的な基幹業務を推進・実行してもらいます。
  • <担当職社員> 限定された職種・職務を担当する「職種限定職」と、勤務地が限定され本支店間の転勤のない「地域限定職」の二種類があります。
応募資格
<最終学歴>

高校卒業以上

<歓迎資格>
  • 1級管工事施工管理技士
  • 2級管工事施工管理技士
  • 消防設備士
  • 給水装置工事主任技術者
<歓迎スキル>
  • 建築・土木現場での施工管理・保全経験のある方
  • 建築CADの使える方
  • パソコン（Excel、Word、PowerPoint）の使える方
<マネジメント経験>

経験不問

給与
<想定年収>

450万～550万　経験及び能力を考慮し優遇いたします。

<昇給>

年1回

<賞与>

年2回

<手当>

通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、超過勤務手当他

勤務地

本社（東京）または各支店（札幌・仙台・横浜・名古屋・大阪）

採用予定人数

若干名

勤務時間

8:45～17:45

待遇・福利厚生

各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）加入
健保保養施設、契約保養施設利用制度
退職金制度
定年（60歳）、継続雇用（65歳迄）制度
社内融資制度
社宅

休日・休暇

土日（完全週休二日）、祝日、年末年始および夏期
年次有給休暇（最高20日）
特別有休休暇（慶弔他）
リフレッシュ休暇

選考プロセス
  1. ① エントリー
  2. ② 書類選考（履歴書・職務経歴書・卒業証明書・健康診断書）
  3. ③ 面接
  4. ④ 内定（採用）

FAQよくあるご質問

Q.平均年齢、男女比はどのくらいですか。
A.平均年齢は40歳、社員の9割以上が男性社員ですが、女性社員の採用を推進しています。特に施工管理職を志望する方を積極的に採用して行きます。
Q.配属はどのようにして決まりますか。
A.本人の希望を考慮したうえで、入社後の研修や本人の適性を踏まえ、配属を決定しています。
Q.既卒ですが応募はできますか。
A.はい、既卒の方でもご応募いただけます。
Q.2024年度の新卒採用は何人の採用予定ですか。
A.

施工管理職を中心に10名の採用を予定しています。